Наименование

государственного органа

 Нововоронежский городской суд

 Воронежской области

Почтовый адрес; телефон;

официальный сайт

ул. Парковый проезд, д.10, г.Нововоронеж  Воронежская область  396073

тел (473-64) 5-44-63

помощник председателя суда

 Кравченкова Наталья Сергеевна

 официальный сайт – www.novovoronezhsky.vrn.sudrf.ru

 официальный сайт Управления – www.usd.vrn.sudrf.ru

Наименование

вакантной должности

федеральной государственной гражданской службы

Категория должностей – «специалисты»;

Группа должностей – старшая;

Наименование должности: «консультант»

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности

1. Гражданство Российской Федерации

2. Возраст  - граждане, достигшие возраста 18 лет;

3. Образование  - высшее образование по специальности «Юриспруденция» («Правоведение»)

4.Стаж работы - без предъявления требований;

5. Уверенное пользование ПЭВМ;

6. Знание основных положений по  оформлению документов.

Перечень основных служебных обязанностей

(положения должностного регламента)

по должности «консультант» должен:

- в полном объёме выполнять требования статей 15 – 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

повышать свой профессиональный уровень в системе подготовки и повышения квалификации работников аппарата суда;

- обеспечивать функционирование электронных средств связи и передачи данных (включая интернет) при взаимодействии с другими судами, Управлением Судебного департамента, органами государственной власти и правоохранительными органами;

- осуществляет установку и настройку средств системного и прикладного программного обеспечения на персональные компьютеры суда;

обеспечивает эксплуатацию копировальных аппаратов,  пишущих машин, ПЭВМ, программных средств, систем электронного документооборота и делопроизводства в суде;

- принимает меры по созданию локальной вычислительной сети суда и ее администрирование;

организует создание и ведение банков данных по судебной практике, статистике, финансовому, материально-техническому обеспечению деятельности суда и по другим направлениям, требующим информатизации;

- осуществляет установку и проведение обновлений баз данных законодательства;

- организует создание и ведение в суде накопителя всех решений и определений суда (регистра суда) в электронной форме;

- организует обучение судей и работников аппарата суда работе с компьютерной техникой и программным обеспечением.

-   консультант выполняет и иные поручения  председателя суда, связанные с обеспечением отправления правосудия.

Условия прохождения гражданской службы

1) Денежное содержание от 30 000 тысяч рублей;

2) Время службы:

рабочие дни  с 8-00  до 17-00,  в пятницу до 15-45

перерыв на обед  с 13-00  до 13-45

выходные дни – суббота, воскресенье

3) Отпуск:

основной оплачиваемый – 30 календарных дней;

дополнительный оплачиваемый за ненормированный день – 3 дня;

дополнительный оплачиваемый – в зависимости от стажа государственной службы.

Перечень представляемых документов

* личное заявление (изъявивший желание участвовать одновременно в конкурсе двух и более должностей государственной службы представляет личное заявление по каждой должности государственной гражданской службы);

* собственноручно заполненную и подписанную Анкету, утвержденную распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005г. № 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом исполнении (по две фотографии размерами 3х4);

* копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс);

* копии документов, подтверждающего необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

* копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

* документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождение (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009г. № 984н);

* иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

* сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента, его супруга и каждого несовершеннолетнего ребёнка (по установленным формам);

* сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайта в сети «Интернет», на которых граждане размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

* справка с места работы о доходах по форме 2-НДФЛ за период с начала календарного года до даты увольнения (подается после конкурса в случае признания гражданина победителем конкурса);

* сведения об отсутствии судимости.

Формы документов выдаются специалистом по кадровой работе (ком. 302), а также размещены на официальном сайте суда и Управления

Место и время приёма документов

Документы представлять в ком. 302  Нововоронежского городского суда (3-ий этаж)

Парковый проезд, д.10 г. Нововоронеж, Воронежская область, 396073

с 15-оо  до 17-оо  (время московское)  в рабочие дни, в пятницу с 14-00 до 15-45 (время московское)

Срок, до истечения которого принимаются документы

до 17-оо (время московское)   04 марта 2025 года

(примечание: документы представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме)

Предполагаемая дата проведения конкурса

20 марта 2025 года в 15-00 (время московское)

Место и порядок проведения конкурса

ком. 302 Нововоронежского городского суда

Конкурсная комиссия приглашает граждан на собеседование в соответствии с алфавитным порядком фамилий претендентов.

С целью определения уровня профессиональных знаний и навыков претендентов возможно проведение тестирования.

По окончании собеседований, посовещавшись, конкурсная комиссия объявляет результаты конкурса и называет победителя.

Сведения о методах оценки

Задачами конкурсного отбора является выявление и оценка:

- уровня и объёма общих и профессиональных знаний гражданина, претен­дующего на замещение вакантной должности гражданской службы;

- готовности и способности претендента применять знания, проявлять твор­ческий подход к делу, самостоятельно находить источники информации для про­фессиональной деятельности, степени овладения умениями (конструктивными, коммуникативными, организационными и др.);

- стиля мышления и действий претендента.

При проведении конкурсного отбора выявляется и оценивается уровень знаний претендента по трем основным разделам:

1)  Знание Конституции Российской Федерации.

2)  знание законодательства и нормативных правовых актов:

- о государственной гражданской службе;

- регулирующих деятельность судебных органов.

3) Знание законодательства, нормативных правовых актов и наличие навыков:

- необходимых для исполнения обязанностей по данной должности;

- о системе делопроизводства в органах исполнительной власти;

- о порядке составления и работы с документами.

По данной должности конкурсный отбор проводиться в следующих формах:

- тестирование;

 - индивидуальное собеседование;

- подготовка проекта документа.